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作者:jcmp      发布时间:2021-04-14      浏览量:0
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那另一方面的社群运营的标签就不太一样了,那像周围身边社群运营的小伙伴呢。就细心周到,非常热心,同时呢绝对没有社交恐惧症。同时因为社群运营哈,我们需要承担一些转化的指标,那在这种情况下呢,这些小伙伴可能还要对人性啊。情感啊,很细腻的这个部分能够敏感的捕捉到,当然周围还有现在很多。短视频运营这样的小伙伴在他们身上呢?我都能看到创意,好点子多,动作能力强审美,要不。不错,总之,不同的运营岗位,你会发现不同小伙伴身上都有一些共通的标签,那我们就可以跳出来审视一下自己。看看对照一下自己的这些特征,更适合哪些岗位就可以了。运营的岗位有很多种,大猫今天只分享了那么几个。那如果同学们对其他的岗位还感兴趣的话,可以弹幕评论刷一波,如果大猫了解的话,一定会拍给大家去进一步解释到。那大猫的工作当中还接触过非常多运营的大牛。那这些大牛身上呢,也会有一些特别的能力特质和能力特征。也就是说,除了我们刚才说的新媒体社群运营的那些。小伙伴身上的性格特质之外呢?如果你想做的特别棒。那你身上一定还要具备两个共通特征,第一个特点就是你一定要逻辑好并且善于拆解目标。其实我们的运营工作呢就像在完成一个一个的项目。在这个项目当中的老板会给你项目目标,项目的预算,怎么去理解呢?大家可以把这个项目想象成我们如果去旅游。那我可能要求有3000块钱从北京到厦门玩三天。

那这就像是老板给到你的这个项目目标预算和时间的一个节点,那这个时候。同样是这个时间,这个预算,那你怎么样能够让大家玩的又好,又能够满足这个预算。那其实这个过程就叫目标规划和目标拆解的过程。其实每个人拆解都是不一样的。这就是为什么同样一个目标,同样一个任务,上级分配给不同的小伙伴,那每个人完成的结果是不一样的,那有的人可能就只是。跑了一趟旅游,回来就完了。但有的人呢,可能时间安排的既不紧凑,但是每个目的地游都逛到了。同时有没有超预算,然后整个大家玩的还特别开心,那这个就是能力了。那也有点像我们在上课的,上学的时候去解这个数学大题哈。一个大题,可能要15分30分。那怎么样能够一步一步的拆解到位,最终算出结果,把这30分或者15分都拿到?那这也是一个能力。所以我们会观察到,如果说你的项目拆解能力和的逻辑分析能力比较好的话,也就是说你的思维比较灵活的话,那么这样的人在晋升空间上。都会比较广一点。第二个重点就是你做事情一定要有理有据啊。有理有据你也可以理解为要具备调研意识和数据分析的能力。当然,大猫并不是说所有靠感觉的事情都是错的。而是说,我们的感觉也要依据于客观事实去推导出来,那你这个感觉才是最靠谱的。举一个小例子,你像大猫,已经做了这么多年内产了。那包括平时他们会做很多的职业咨询,可能也做过几千个了,所以按理说我应该对转行小伙伴对运营的需求非常非常了解才对。