职秘:HR福利!职秘搞定最烦人的工作-人岗匹配

作者:jcmp      发布时间:2020-12-31      浏览量:0
对于HR来说,每天都要花费70%

对于HR来说,每天都要花费70%的时间“搜简历”、“筛简历”。目前,职秘已完成了对HR的智能人岗匹配服务,无论HR是简历太多筛不完,还是简历太少不够用,HR只需提出职位需求,就能够在职秘上进行多渠道搜索职秘简历并进行智能人岗匹配,直接将最合适的人才推荐给HR。

解除多渠道多简历烦恼,职秘帮你筛

企业招聘需求多,使用渠道多,收到简历更多,HR每天的日常工作就是在各个渠道之间重复“登录招聘网站-收简历-筛简历”的工作。而使用职秘后,HR只需要一个渠道就可以满足所有需求,同时职秘系统还会对HR需求的职位和职秘简历进行智能匹配,并将匹配结果返还给HR,将HR从繁琐的简历搜索和筛选中解放出来。

解决简历少不够用烦恼,职秘帮你推

通常情况下,除非是知名企业,中小企业一般都很难收到足量的简历,HR不得不到一些招聘网站上去搜索,然后再进行筛选。但是这种情况下,HR得到的简历往往合适的数量堪忧而且简历的可信度不高。职秘将HR的这一需求进行优化,改变了HR多渠道难筛选的传统模式。

现如今,HR只需要给岗位需求提交给职秘,就能有与岗位智能匹配的职秘简历摆在你面前,职秘把HR的“搜索”和“筛选”工作都通过智能化来完成。作为企业和HR的用工安全保障助手,职秘将HR从传统繁琐的“简历”工作中解放出来,使HR能够更多的投入到策略性的工作中,从而提升招聘效率,提升HR的个人价值。